Transformasi SDM SIG Berbuah Tiga Penghargaan di Indonesia HR Excellence 2026

Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, mengatakan bahwa di tengah dinamika industri yang semakin kompleks, kualitas SDM menjadi faktor penentu daya saing perusahaan. Oleh karena itu, SIG menempatkan pengembangan human capital sebagai bagian integral dari strategi bisnis untuk memastikan perusahaan mampu beradaptasi, berinovasi, dan tumbuh secara berkelanjutan.

“SIG memandang human capital bukan sekadar fungsi pendukung, melainkan enabler untuk pertumbuhan kinerja perusahaan. Melalui Human Capital Architecture, kami fokus mempercepat penguasaan kapabilitas kritikal yang mendukung operational excellence, digital and commercial agility, serta cost transformation. Penghargaan ini memotivasi kami untuk terus menghadirkan praktik pengelolaan SDM yang memberikan nilai tambah bagi bisnis,” ujar Hadi Setiadi.

Transformasi pengelolaan SDM di SIG diperkuat melalui pengembangan Strategic Human Capital Information System (HCIS) Framework dan People Analytics yang mengintegrasikan strategi human capital dengan pengambilan keputusan berbasis data. Sistem tersebut didukung platform People Analytics dan teknologi Artificial Intelligence (AI) yang memungkinkan proses pengambilan keputusan berlangsung lebih cepat, akurat, dan relevan dengan kebutuhan bisnis.